關(guān)于本區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加專項資金開展職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的通知
楊人社規(guī)〔2023〕1號
區(qū)各有關(guān)單位：
??為進(jìn)一步加快技能人才培養(yǎng)，全面提高從業(yè)者綜合素質(zhì)，加強(qiáng)新時代區(qū)域高技能人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于各區(qū)使用地方教育附加專項資金開展職工職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（滬人社職〔2021〕51號）、《關(guān)于印發(fā)<楊浦區(qū)關(guān)于使用地方教育附加專項資金支持本區(qū)企業(yè)開展職工職業(yè)培訓(xùn)的實施辦法>的通知》（楊人社〔2021〕45號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，現(xiàn)對本區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加專項資金開展職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的有關(guān)事項通知如下：
??一、企業(yè)開展職工職業(yè)技能提升專項補(bǔ)貼
??（一）補(bǔ)貼對象
??稅收征管關(guān)系在楊浦區(qū)的各類企業(yè)（含委托征管企業(yè)，不含歇業(yè)、非正常企業(yè)，以下簡稱“本區(qū)企業(yè)”）。
??（二）補(bǔ)貼項目
??1.企業(yè)新型學(xué)徒制帶徒津貼。本區(qū)企業(yè)組織開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門認(rèn)定，報市人力資源社會保障部門備案后，完成帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師可享受導(dǎo)師帶徒津貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為初級工（五級）2000元/年，中級工（四級）3000元/年,高級工（三級）4000元/年，補(bǔ)貼期限不超過學(xué)徒培養(yǎng)期限。
??2.企業(yè)開發(fā)職業(yè)技能等級認(rèn)定項目補(bǔ)貼。本區(qū)企業(yè)開發(fā)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定項目，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門備案，市人力資源社會保障部門審核，列入本市職業(yè)技能評價機(jī)構(gòu)目錄的，自審核通過之日起一年內(nèi)認(rèn)定超過100人，按每個項目不超過5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予項目補(bǔ)貼。
??3.企業(yè)開展高級（三級）及以上職工職業(yè)技能等級認(rèn)定補(bǔ)貼。本區(qū)企業(yè)經(jīng)市人力資源社會保障部門備案后成為企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定單位，自主開展高級（三級）及以上企業(yè)職工職業(yè)技能等級認(rèn)定，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
??4.企業(yè)以賽促訓(xùn)技能提升成效補(bǔ)貼。鼓勵本區(qū)企業(yè)組織職工參與市級高級（三級）及以上競賽項目，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
??5.區(qū)首席技師工作資助。按規(guī)定建立首席技師選聘制度的單位，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門評審認(rèn)定,符合區(qū)首席技師資助條件的，給予2萬元/人的工作資助。獲得資助后，高技能人才培養(yǎng)工作開展成效卓著的單位，可繼續(xù)提出申請，但資助期限最長不超過三年，且首席技師仍在聘用期內(nèi)。資助資金應(yīng)用于職工職業(yè)技能提升相關(guān)工作。
??6.市技能大師工作室資助。經(jīng)市人力資源社會保障部門評審認(rèn)定，新獲評“上海市技能大師工作室”稱號的，由區(qū)配套給予1:1的工作資助。
??二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展社會化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
??（一）補(bǔ)貼對象
??經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門同意舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)項目的機(jī)構(gòu)，以下稱“本區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）。
??（二）補(bǔ)貼項目
??1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)資助。經(jīng)市人力資源社會保障部門認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級為A級，且年度無責(zé)任性投訴的本區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予5萬元一次性資助，每三年一次。
??2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展高級（三級）及以上社會化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對開展納入本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)管理的社會化職業(yè)技能培訓(xùn)的本區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)評價獲證且享受本市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
??3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以賽促訓(xùn)技能提升成效補(bǔ)貼。鼓勵本區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織選手參與高級（三級）及以上競賽項目，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按高級工（三級）1000元/人，技師（二級）1500元/人，高級技師（一級）2000元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
??三、院校開展學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
??（一）補(bǔ)貼對象
??注冊在本區(qū)的高職及以上院校（以下稱“本區(qū)高等院?！保?。
??（二）補(bǔ)貼項目
??高等院校組織學(xué)生開展高級（三級）職業(yè)技能等級認(rèn)定補(bǔ)貼。已備案的本區(qū)高等院校組織畢業(yè)學(xué)年學(xué)生開展職業(yè)技能評價團(tuán)體申報，根據(jù)評價獲證人數(shù)，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
??四、重點(diǎn)服務(wù)人群參加技能提升補(bǔ)貼
??（一）補(bǔ)貼對象
??1.本區(qū)駐區(qū)部隊隨軍家屬。
??2.經(jīng)本區(qū)人力資源社會保障部門認(rèn)定的長期失業(yè)青年、就業(yè)困難人員。
??（二）補(bǔ)貼項目
??1.隨軍家屬技能提升補(bǔ)貼。對本區(qū)駐區(qū)部隊隨軍家屬參加本市社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且未按100%標(biāo)準(zhǔn)享受本市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的，予以補(bǔ)足。
??2.長期失業(yè)青年及就業(yè)困難人員培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。本區(qū)長期失業(yè)青年及就業(yè)困難人員在失業(yè)期間參加本市社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，且享受本市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的，根據(jù)培訓(xùn)天數(shù)，按150元/天給予培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼，原則上每人每年享受1次。
??五、資金渠道
??職業(yè)技能提升補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)通過地方教育附加專項資金予以安排。
??六、補(bǔ)貼申請及審核撥付
??（一）補(bǔ)貼對象向區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心受理窗口提出補(bǔ)貼申請，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審核通過后，將補(bǔ)貼資金撥付至申請帳戶。
??（二）補(bǔ)貼對象應(yīng)在滿足補(bǔ)貼申請條件之日起6個月內(nèi)提交補(bǔ)貼申請，逾期未申請視作放棄補(bǔ)貼申請。
??七、工作職責(zé)
??區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)牽頭區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室相關(guān)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門做好全區(qū)職業(yè)技能提升相關(guān)工作，加強(qiáng)對社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管。
??區(qū)財政局負(fù)責(zé)落實保障項目資金，會同審計等相關(guān)部門加強(qiáng)對專項資金的監(jiān)管，并落實培訓(xùn)督導(dǎo)、資金審計、績效評價等相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??八、工作要求
??（一）各相關(guān)部門要高度重視職業(yè)技能提升工作，將本區(qū)開展職業(yè)技能提升補(bǔ)貼作為穩(wěn)就業(yè)工作的重要舉措，加強(qiáng)對補(bǔ)貼申請的審核和培訓(xùn)過程的管理。
??（二）享受補(bǔ)貼本區(qū)內(nèi)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校及高技能人才培養(yǎng)基地等，應(yīng)規(guī)范有序開展職業(yè)技能培訓(xùn)及技能等級認(rèn)定，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，嚴(yán)格把控培訓(xùn)及評價質(zhì)量，確保培訓(xùn)及評價過程公正、科學(xué)、規(guī)范，自覺接受本市有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
??（三）對查實有提供虛假申報材料、騙取或挪用專項資金等違規(guī)行為的，由區(qū)人力資源社會保障部門取消其再次申請培訓(xùn)補(bǔ)貼或承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的資格，追回已撥付的補(bǔ)貼資金。情節(jié)嚴(yán)重、涉及犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)處理。
??九、其他
??（一）本通知涉及的各類職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能等級認(rèn)定及以賽促訓(xùn)等補(bǔ)貼人數(shù)均需事先報備區(qū)人力資源社會保障局，最終數(shù)據(jù)以市人力資源社會保障局對本區(qū)參與職業(yè)技能提升人員的統(tǒng)計口徑為準(zhǔn)，未經(jīng)備案不享受補(bǔ)貼。
??（二）本通知自2023年7月1日起施行，有效期至2026年12月31日。2022年1月1日至2023年6月30日期間，符合本通知規(guī)定的，參照本通知執(zhí)行。
??（三）本通知由區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
上海市楊浦區(qū)人力資源和社會保障局
上海市楊浦區(qū)財政局
2023年5月6日